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Nuestro reto era ofrecer varias propuestas para aplicaciones para personas de Baja/nula visión. Tras varias entrevistas y exploración de usuarios procedimos a la generación de ideas.

Aunque surgieron bastantes ideas, finalmente se optó por la que más convenció a los miembros del equipo: “Sound Color”

La idea respondía a un insight muy potente que descubrimos en la exploración:
-“…la gente ciega no tenemos estilo, solemos llevar lo que nos compran. Yo seguramente vestiré como mi padre, ya que muchas veces es mi madre quien me ayuda!¿Así como voy a ligar?”.-

Nuestra propuesta de valor consistía en una aplicación que leía los colores, emitiendo un sonido más o menos grave en función del color. Esta combinación de sonidos es lo que daba autonomía a nuestro usuario para poder decidir por qué estilo cromático decantarse.

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Conclusión
La herramienta de selección de ideas permitió al grupo centrarse en un. Lo bueno de esta técnica es que si la idea principal no funciona o prospera, siempre se puede disponer de las que han sido descartadas en la criba final.

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